近日,有关祥明大学毕业证书案例导致了人们的关注讨论。这一案例涉及了毕业证的真假难题,也揭露出了一些高校内控管理的漏洞。

祥明大学毕业证案例(祥明大学的博士文凭咋样)

据悉,这一案例最初是由一名顾主发现的。她在招聘时发现,有一位应聘者带来了祥明大学的毕业证书,但并没有通过实际面试现场。之后通过调查发现,该应聘者所提交的毕业证书并不是真实可信。

祥明大学毕业证案例(祥明大学的博士文凭咋样)

接着,调查员进到祥明大学进行核查。结论发现,在该校教务管理系统中根本不存在该应聘者相关信息纪录。并且,在该学校档案库房之中并没有归档该应聘者成绩单和其它必不可少原材料。

这一案例导致了公众对于高校管理制度和诚实守信问题的关注。如同许多网友所说:“如果一个高校连自己学生们的数据也不能保留好、管好,那样我们也能相信他所授予出的学历吗?”

与此同时,还有人号召提升高校内部制度和审核制度。在这一方面,《教育部研究生院招生工作管理办法》早已针对考研招生的基本流程和审核规定作出了详细规定。可是,针对本科毕业证书的监管则比较灵活,必须加强监管力度。

在这样一个案例中,祥明大学早已承认管理上系统漏洞,并且表示会进一步完善自身内部制度。与此同时,她们也号召公众对于虚报毕业证书进行投诉和揭开。

在这个时代,信用问题越来越受到关注。高校作为一个教育培训机构,更需要加强自身的管理与审查机制,以保证所授予出的学历真实可信。