随着国内经济的发展和全球化的趋势，越来越多的人选择出国留学，以获得更广阔的视野和更优秀的教育资源。然而，对于回国后是否需要将国外学历挂钩问题，却引起了不少争议。
一方面，有些人认为挂钩是必要的。他们认为，在国内求职市场上，企业更倾向于招聘具有国外学历背景的应聘者。因此，将国外学历与国内相关证书挂钩可以提高自己在求职过程中的竞争力和信任度。
另一方面，则有人觉得挂钩没有必要。他们认为，在绝大部分情况下，企业更看重应聘者本身所具备的能力和实践经验，而不是仅仅凭借学历背景来决定是否录用。并且，在某些行业中也存在着“逆向歧视”的现象——即招聘单位反而不愿意招募过多的海归人才。
实际上，在这个问题上并没有统一答案。每个人所处的行业、岗位、地区都有可能会影响到是否需要将国外学历挂钩。因此，我们需要结合自身实际情况进行判断。
如果你所处的行业或者岗位对国际背景有较高的要求，那么挂钩可能是必要的。例如，在外交、金融、科技等领域中，具备国际化视野和背景的人才更受欢迎。此时，将国外学历与国内证书挂钩可以帮助你更好地展示自己的优势。
但是，如果你所处的行业或者岗位不是特别注重国际经验和背景，那么挂钩可能并不会起到太大的作用。此时，招聘单位更看重应聘者本身所具备的能力和实践经验。因此，在这种情况下，并不需要强制性地将国外学历与国内证书挂钩。
综上所述，是否需要将国外学历挂钩并没有一定答案。我们需要根据自身情况进行判断，并且认真思考是否真正需要这样做。无论如何，最终还是要通过自己在工作中的表现来证明自己的价值和能力。
